CONTRATTI E DEMOCRAZIA REALE – Fim e Uilm vs Fiom –

Il contratto dei metalmeccanici è stato firmato ed ha registrato l’ennesima grave frattura tra Fim-Uilm e la Fiom. Non è solo la rottura sindacale che preoccupa ma il fatto che l’organizzazione sindacale maggioritaria come iscritti è stata tenuta lontana da qualsiasi forma di negoziato avendo presentato una sua piattaforma. Nonostante l’accordo interconfederale con la Confindustria del 28 giugno 2011. La Fim e la Uilm avevano ratificato nell’estate 2012 la loro piattaforma con 210.590 sì su 271.326 iscritti (fim + uilm) aventi diritto al voto; la Fiom aveva messo in approvazione, a novembre 2011, la propria piattaforma tra iscritti e lavoratori tutti, ottenendo 347.392 Sì. Tutto ciò motiva il ricorso della Fiom presso il Tribunale.

Gli iscritti alla Fiom erano 359.828 nel 2007 (dati 2008 Conferenza Organizzativa di Cervia, il documento più recente reperito dal sito nazionale della Fiom) e sono rimasti 358.722 nel 2011, come emerge dai dati degli iscritti alla Cgil: la Fiom è la quarta categoria degli attivi, dopo la Funzione Pubblica, il commercio e gli edili.

Altri eventi politici e la crisi di governo aperta in questi giorni hanno messo in ombra questo grande problema delle relazioni industriali che chiama in causa in causa il tema centrale della democrazia reale nel paese e non potrà essere ignorato nelle competizione elettorale.

Su questo sito potete trovare una sufficiente documentazione rintracciando – utilizzando la finestra “ricerca nel sito” o andando a ritroso con le pagine – i seguenti articoli:

• Metalmeccanici tra dramma e favole del 7-2-2012
• Metalmeccanici diabolica recidiva del 16-10-2012

Alleghiamo le schede e volantini della Fiom e della Fim. Non ci sono diversità rilevanti nella descrizione dei contenuti dell’intesa separata mentre la valutazione ed il commento degli stessi è a distanza siderale, per gli uni si tratta di  “ contratto moderno che serve al paese” , per gli altri è “il contratto dei padroni”. Qualche esagerazione? Leggete, valutate non dimenticando il contesto economico in cui si è svolta questa lacerante esperienza della categoria un tempo avanguardia del sindacato in Italia. Che tempi!

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Allegato:
12_12_05-vol_ccnl_fiom.pdf
12-12_11_salario_fiom.pdf
12-12_11_orario_fiom.pdf
ccnl_orario_fim_cisl.pdf
ccnl_malattia_fim-cisl.pdf
ccnl_salario_fim-cisl.pdf
12_10_31-volantino_metasalute.pdf