• Collegamento a Facebook
  • Collegamento a X
Sindacalmente
  • HOME
  • CHI SIAMO
  • SCRIVI LA TUA
  • EVENTI
  • Fare clic per aprire il campo di ricerca Fare clic per aprire il campo di ricerca Cerca
  • Menu Menu
stefano19
Globalmondo

CANADA: CONTRATTO IN FORD E GM, NO IN CHRYSLER – T.Ferigo – globalmondo

Le tre big di Detroit (Ford, GM, Chrysler) sono presenti in Canada con diversi stabilimenti di assemblaggio e parti meccaniche che , producono per il mercato americano. In Agosto sono iniziate le trattative per il rinnovo dei contratti. GM e Ford hanno raggiunto accordo. Resta buon ultima la Chrysler. Si tratta ad oltranza.

Sergio Marchionne si è messo subito in evidenza con l’avviso (minaccia è termine ormai desueto ) che nel caso vi fosse stato sciopero avrebbe “spostato le produzioni altrove “. Anche nuovi investimenti ( nuova verniciatura in un stabilimento dell’Ontario ) sarebbero in forse se il costo del lavoro in Canada non si allineasse a quello USA. L’operazione minacciata non è comunque facile dal momento che alcuni modelli sono prodotti solo in Canada. Di fatto Marchionne minaccia la chiusura se non si fa come dice lui. Pomigliano non è sola.

 Ha inoltre protestato, come aveva fatto lo scorso anno con una lettera al presidente UAW ,Bob King, per la scelta del sindacato canadese di prendere la Ford come riferimento delle trattative. Il vero timore di Marchionne è sempre lo stesso. Dover fare riferimento ad accordi conclusi dalle altre case, in particolare la Ford.

Nonostante la voce grossa anche questa volta le cose sono andate come previsto. Dopo tre settimane di trattative nella giornata di Lunedì 24 Settembre ,i 4500 lavoratori della Ford- Canada  hanno approvato l’ipotesi d’accordo ( 82% voti a favore ). Una ipotesi d’accordo è stata anche raggiunta alla GM-Canada e verrà sottoposto alla votazione nei prossimi giorni.

Resta la Chrysler, buon ultima come nei rinnovi in USA lo scorso anno. Il presidente del sindacato CAW , lavoratori auto Canada, Ken Lewenza ritiene che un accordo con Chrysler può essere raggiunto seguendo la traccia segnata da Ford e GM , ma le richieste di concessioni dell’impresa sono eccessive: nessun meccanismo di adeguamento salari ( COLA). Bonus strettamente legati a risultati ,” Vale per me come per tutti! Ha dichiarato tempo fa Marchionne. Richieste molto più elevate di quelle delle altre due big di Detroit.

I punti cruciali degli accordi siglati in Ford e GM riguardano l’occupazione. Nell’accordo Ford si prevede il ritorno di circa ottocento lavoratori attualmente in Lay-Off ( cassa integrazione ) dagli stabilimenti di Windsor ,  vicino al fiume – frontiera con Detroit, e St. Thomas . Il numero di lavoratori in cassa integrazione è in Canada e in USA, nonostante la forte ripresa, ancora elevato. Diversi stabilimenti sono inattivi e , di conseguenza, il sindacato è contrario a delocalizzazioni di produzione per modelli che “tirano” sul mercato interno. Se in mezzo a battute e frasi in piemontese, l’AD FIAT, specificasse le basi delle sue dichiarazioni, risuonerebbero meno retoriche e populiste. A quelle ci pensa già Bonanni che  non si pente mai di niente. Nemmeno del parlare più o meno a vanvera di cose che non “mastica” proprio.

Dopo  il “Se Silvio mi chiama “ , è arrivato “ Sergio deve chiamarmi “.  La musica, anzi il karaoke, non cambia

 

 

 

26/09/2012/0 Commenti/da stefano19
Condividi questo articolo
  • Condividi su Facebook
  • Condividi su X
https://sindacalmente.org/wp-content/uploads/2020/04/logo_sindacalmente_3.jpg 0 0 stefano19 https://sindacalmente.org/wp-content/uploads/2020/04/logo_sindacalmente_3.jpg stefano192012-09-26 19:12:582012-09-27 01:09:52CANADA: CONTRATTO IN FORD E GM, NO IN CHRYSLER – T.Ferigo – globalmondo
0 commenti

Lascia un Commento

Vuoi partecipare alla discussione?
Sentitevi liberi di contribuire!

Lascia un commento Annulla risposta

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Sfoglia gli archivi

Italia: politica, economia, società

  • Leggi elettorali pro partiti
  • Cresce poco il Pil…
  • Il voto dei giovani
  • Il dossier Pnrr
  • Tutto il male del mondo
Leggi Tutto

Sindacato Italiano

  • Accordo unitario…in pejus
  • Fine dei contratti pirata?
  • Bruno Buozzi padre dell’unità sindacale
  • Lavoro in «paraschiavitù»
  • Tanti al “concertone” e poi…

Territorio e Politiche locali

  • La periferia al centro
  • Piemonte a rischio retrocessione
  • Un piano per il lavoro
  • Virtù private e peccati pubblici
  • Il lavoro a tempo del covid

Globalmondo

  • Leone XIV, Platone, Asimov…
  • Trade Unions for peace
  • Rimosse le parole S e G
  • La Siemens di Erlangen
  • Perché i fischi alla IA?
  • L’indignazione morale dei giovani
  • Stop al Trattato Ue-Israele
  • Disordine mondiale
  • Quel colono in copertina…
  • Mercato CO2 e ETS

Europa: politica, economia, società

  • Perché la Spagna ci supera?
  • Aumenta il salario minimo in Germania
  • Svolta in Polonia
  • La giusta idea di Europa
  • Svolta Eu pro riders
  • Conferenza europea
  • Il sistema sanitario tedesco
  • La lettera europa
  • Cosa fanno altri paesi
  • La Stella (ntis) brilla per chi?

Crisi: analisi, proposte

  • KEYNES DALL’ALDILA’ – M.Deaglio – colloquio immaginario con il grande economista –
  • SOGNARE L’UTOPIA – F.Pellis – alternativa e progressisti –
  • LE CAPITAL AU XXI SIECLE – T.Piketty – tassare la ricchezza –
  • COME USCIRE DALLA STAGNAZIONE – M.Colitti e V.Comito – la lunga crisi –
  • RITORNO A LEHMAN BROTHERS -V.Zucconi – l’inizio della crisi finanziaria –
  • ECONOMIA IN CADUTA LIBERA -J.Stiglitz – recensione
  • PAROLE E FATTI DELLA FED – M.De Cecco – A&F
  • IN FRANCIA IL BONUS-MALUS PER I CONSUMI ENERGETICI – V.Buscaglione
  • FUMUS PRODUCTIVITATIS E CLUP- competitività e produttività –
  • LE BANCHE NON VOGLIONO IMPARARE – M.Onado – finanza e businnes

Follow us on Facebook

Sindacalmente

Per contatti scrivere a: tferigo@gmail.com serafino@etabeta.it

Policy Privacy

Informativa estesa
Collegamento a: ANZIANI CON POCHE TUTELE – pensionati uniti in p.zza Carignano – Collegamento a: ANZIANI CON POCHE TUTELE – pensionati uniti in p.zza Carignano – ANZIANI CON POCHE TUTELE – pensionati uniti in p.zza Carignano –... Collegamento a: C’ERA UNA VOLTA LO STATO SOCIALE – Alesina-Giavazzi- Pizzuti- Collegamento a: C’ERA UNA VOLTA LO STATO SOCIALE – Alesina-Giavazzi- Pizzuti- C’ERA UNA VOLTA LO STATO SOCIALE – Alesina-Giavazzi- Pizzuti-
Scorrere verso l’alto Scorrere verso l’alto Scorrere verso l’alto

Questo sito non utilizza cookie di profilazione. Utilizza invece cookie tecnici e di terze parti legati alla presenza dei “social plugin” e del rilevamento delle statistiche di accesso. Premendo "Approva" o proseguendo con la navigazione acconsenti all'uso dei cookie. Per saperne di più Leggi anche la nostra informativa sulla privacy.

Approva

Impostazioni Cookie e Privacy



Come usiamo i cookie

Potremmo richiedere che i cookie siano attivi sul tuo dispositivo. Utilizziamo i cookie per farci sapere quando visitate i nostri siti web, come interagite con noi, per arricchire la vostra esperienza utente e per personalizzare il vostro rapporto con il nostro sito web.

Clicca sulle diverse rubriche delle categorie per saperne di più. Puoi anche modificare alcune delle tue preferenze. Tieni presente che il blocco di alcuni tipi di cookie potrebbe influire sulla tua esperienza sui nostri siti Web e sui servizi che siamo in grado di offrire.

Cookie essenziali del sito Web

Questi cookie sono strettamente necessari per fornirvi i servizi disponibili attraverso il nostro sito web e per utilizzare alcune delle sue caratteristiche.

Poiché questi cookie sono strettamente necessari per fornire il sito web, rifiutarli avrà un impatto come il nostro sito funziona. È sempre possibile bloccare o eliminare i cookie cambiando le impostazioni del browser e bloccando forzatamente tutti i cookie di questo sito. Ma questo ti chiederà sempre di accettare/rifiutare i cookie quando rivisiti il nostro sito.

Rispettiamo pienamente se si desidera rifiutare i cookie, ma per evitare di chiedervi gentilmente più e più volte di permettere di memorizzare i cookie per questo. L’utente è libero di rinunciare in qualsiasi momento o optare per altri cookie per ottenere un’esperienza migliore. Se rifiuti i cookie, rimuoveremo tutti i cookie impostati nel nostro dominio.

Vi forniamo un elenco dei cookie memorizzati sul vostro computer nel nostro dominio in modo che possiate controllare cosa abbiamo memorizzato. Per motivi di sicurezza non siamo in grado di mostrare o modificare i cookie di altri domini. Puoi controllarli nelle impostazioni di sicurezza del tuo browser.

Cookie di Google Analytics

Questi cookie raccolgono informazioni che vengono utilizzate sia in forma aggregata per aiutarci a capire come viene utilizzato il nostro sito web o quanto sono efficaci le nostre campagne di marketing, o per aiutarci a personalizzare il nostro sito web e l'applicazione per voi al fine di migliorare la vostra esperienza.

Se non vuoi che tracciamo la tua visita al nostro sito puoi disabilitare il tracciamento nel tuo browser qui:

Altri servizi esterni

Utilizziamo anche diversi servizi esterni come Google Webfonts, Google Maps e fornitori esterni di video. Poiché questi fornitori possono raccogliere dati personali come il tuo indirizzo IP, ti permettiamo di bloccarli qui. Si prega di notare che questo potrebbe ridurre notevolmente la funzionalità e l’aspetto del nostro sito. Le modifiche avranno effetto una volta ricaricata la pagina.

Google Fonts:

Impostazioni Google di Enfold:

Cerca impostazioni:

Vimeo and Youtube video embeds:

Altri cookies

Sono necessari anche i seguenti cookie - Puoi scegliere se permetterli:

Privacy Policy

Puoi leggere i nostri cookie e le nostre impostazioni sulla privacy in dettaglio nella nostra pagina sulla privacy.

Privacy Policy