LE DEROGHE CONTRATTUALI TEDESCHE – T.Treu – sindacato 8/3/11

Tiziano Treu analizza l’esperienza delle deroghe contrattuali nel sistema tedesco. In particolare l’autore rileva come tale istituto della “deroga” rappresenti nell’esperienza tedesca, un antidoto al decentramento contrattuale senza regole,la cui efficacia è favorita da un Sindacato unitario, radicato a livello nazionale ed aziendale e da interventi del potere pubblico sia a sostegno delle situazioni di crisi aziendale che dello sviluppo competitivo del sistema produttivo. La situazione italiana presenta criticità su entrambi i versanti che ben funzionano in Germania.

• Per saperne di più aprire la nota  allegata N.9 dell’ISRIL.

Allegato:
Nota ISRIL 9-2011.doc