IL PORTAGE SALARIAL IN FRANCIA – V.Buscaglione – occupazione

Il Portage salarial, l’accompagnamento salariale, è una modalità di avviamento professionale, adottata in Francia, di grande efficacia. Riguarda il sostegno ad una persona che si introduce come professionista nel mondo del lavoro e che vuole sperimentare, senza il rischio e soprattutto i costi della creazione si una posizione fiscale autonoma, la propria competenza e la propria attitudine verso il mondo delle professioni. E’ prevista anche per il lavoro dipendente. E’ stata introdotta nel 1980 e si è evoluta dopo il 2000. Inizialmente era rivolta a dirigenti non più giovani alla ricerca di nuova occupazione o di lavoro consulenziale; oggi riguarda molte professionalità. Si accompagna a molte altre forme di protezione delle iniziative autonome, anche artigianali, commerciali, come la creazione di imprese con beni assegnati, forme cooperative e altre che godono di una tutela legale chiara e di una proporzionalità di rischio predefinita. Per coloro che in Italia hanno avviato aziende senza esperienza imprenditoriale, quindi a tutto rischio senza rete, queste forme sarebbero state e potrebbero essere di grande e utile sostegno.

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• Il portage salarial in Francia – scheda riassuntiva

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