Quando la legalità diventa ingiustizia! Torino 11 aprile 2018. Decine di rider hanno affollato l'aula in cui si è celebrato il primo processo in Italia contro Foodora, il colosso tedesco  delle consegne di cibo a domicilio. Il Tribunale del lavoro di Torino ha respinto il ricorso dei sei fattorini ritenendo che gli stessi sono collaboratori autonomi non legati da un rapporto di lavoro subordinato con l’azienda. vedi allegati

L’Istituto Regionale di Studi sociali e politici “Alcide De Gasperi” di Bologna ha ristampato il saggio, del 1909, di Robert Michels La democrazia e la legge ferrea dell’oligarchia. Nella presentazione Domenico Cella motiva l’attualità del testo: è una lucida rappresentazione della vicenda della socialdemocrazia tedesca di oltre cent’anni fa e richiama l’attualità sulla degenerazione oligarchica delle nostre democrazie.

Il rapporto 2018 del welfare index delle Pmi promosso da Generali (con la partecipazione di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato e Confprofessioni), per il terzo anno ha analizzato il livello di welfare in oltre 4mila piccole imprese (10mila interviste nel triennio) evidenziando come nei contratti integrativi circa un terzo delle aziende abbiano raggiunto accordi per introdurre misure di welfare, accanto ai premi di risultato erogati in cash. A quando un rapporto analitico e una strategia del sindacato? Welfare aziendale solo per dipendenti e famigliari? Nulla per il territorio circostante?

Il ”patto per la fabbrica”, accordo definito storico dalle Confederazioni sindacali e dalla Confindustria, ha già coinvolto - oltre agli organismi statutari - l’insieme del sindacato, le Rsu, gli iscritti e poi i lavoratori? Ha avviato modifiche nelle relazioni sindacali? Quali? Alleghiamo una voce “fuori dal coro”, quella di Pietro Ichino. In “Quel patto poco utile per la fabbrica “, su la voce.info, inizia così. Se con il Patto per la fabbrica Cgil, Cisl, Uil e Confindustria volevano mostrare la capacità di autogoverno del sistema delle relazioni industriali, non ci sono riusciti.

Cambiare la scuola, la scuola che verrà, la Flc lancia la sfida. Innalzamento dell'obbligo a 18 anni, revisione radicale dell'attuale modello di alternanza scuola-lavoro, riduzione degli alunni per classe, edifici scolastici adeguati alla nuova didattica, interventi per valorizzare la professione docente, investimenti sull'infanzia  queste le proposte del segretario Francesco Sinopoli. Sono alcune delle azioni proposte dalla Flc Cgil nel corso dell'assemblea nazionale organizzata il 21-22 marzo a Roma, assieme a Proteo Fare Sapere, dal titolo "La scuola che verrà". Una scuola che dovrà essere "

CATTOLICI SOCIALI, GRANDE GUERRA E SINDACALISMO BIANCO - La Fondazione Vera Nocentini ha proposto alla Direzione del settimanale La Voce e il Tempo di aprire e dedicare una discussione storico-giornalistica sulle esperienze del mondo cattolico nell'epoca della Grande Guerra, invitando studiosi, storici, ricercatori a intervenire con una riflessione tradotta in un articolo che ricordi un aspetto specifico di tale periodo. Questi articoli sono stati pubblicati, da novembre 2017 a marzo 2018, nella sezione cultura, introdotti dagli interventi di Marta Margotti e Luca Rolandi.

La rilevanza. L'Espresso pubblica un’inchiesta sulla crisi dei "corpi intermedi" con titolo in copertina: Fratture, specchio di una società paralizzata, dopo il voto una società divisa. C’è una parte (pag. 34-36) che riguarda i sindacati dalle quali trae spunto la redazione del 9marzo per il commento qui allegato. Sottolinea: l’Italia fa fatica a darsi un governo anche perché è attraversata da fratture che non riesce a ricomporre. Fratture che vengono prima delle divisioni politiche.

Le porte girevoli di Via Po 21 - La sede nazionale della Cisl sembra diventata la casa del passeggero: gente che va, gente che viene. Segretari confederali che vengono eletti e dopo poco tempo sono buttati via, e altri che, come sta per fare il dottor Sbarra dell’Anas, erano usciti poco tempo fa al solo scopo di tornare più forti di prima, e col conteggio dei mandati azzerato. Questo è quel che si prepara dopo due giorni e una notte di lavori dell’esecutivo confederale: un altro giro di poltrone, un’altra rotazione di sederi per occuparle.

Cisl-Cgil-Uil e Confindustria, dopo 18 mesi di altalenanti discussioni, hanno firmato in via definitiva, il 9 marzo, il documento Contenuti e indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva. Tiziano Treu, presidente del Cnel, in Un segnale unitario per il futuro, su Il Sole, così sottolinea. È un accordo più completo e preciso dei precedenti e dimostra la volontà delle maggiori confederazioni di procedere unite. (…) l’accordo prevede che le parti considerano «una opportunità la valorizzazione di forme di partecipazione nei processi di definizione degli indirizzi strategici dell’impresa».

Tre anni! Il sito www.il9marzo.it inizia il quarto anno di vita per iniziativa di persone che credono all’autogoverno delle categorie come principio all’origine dell’essere Cisl. E’ nato per reagire all’ingiusto commissariamento della Fai, attuato da Annamaria Furlan all’inizio del suo mandato, dopo che il Congresso Nazionale della categoria aveva respinto con voto segreto la proposta dei vertici per unificare la Flai (alimentaristi) con la Filca (edili), proposta definita ai tempi di Raffaele Bonanni.